تعبير عن البطالة

تعبير عن البطالة

البطالة من أكبر المشكلات التي تواجه الدول، وقد ازدادت هذه المشكلة  في الآونة الاخيرة نتيجة انتشار فيروس كورونا (كوفد – 19)، حيث أغلقت كثير من المصانع والشركات والمتاجر، وتوقف التصدير والاستيراد، وتوقف قطاع السياحة عن العمل وغيرها من المؤسسات الحكومية، وقد كان ارتفاع نسبة البطالة في بعض الدول دليلا واضحا على تدهور اقتصادها وانخفاض مستوى دخل الفرد. وتعمل الحكومة على حل هذه المشكلة لتجنب الآثار السلبية التي تنتج عنها، لان للبطالة آثار سلبية على كل من الفرد والمجتمع.

تعريف البطالة

تعرف البطالة على أنها زيادة عدد الاشخاص الباحثون عن فرصة عمل عن عدد الوظائف المطروحة ( المعروضة) في سوق العمل. وتحدد نسبة البطالة عن طريق حساب النسبة المئوية بقسمة عدد الباحثون عن وظائف على عدد القوى العاملة، ويقصد بالقوى العاملة مجموع الأشخاص العاملون والأشخاص الذين يبحثون عن وظائف. ومما لا شك فيه أنه كلما زادت نسبة البطالة في المجتمع، كلما دل ذلك على وجود مشكلات اقتصادية كبيرة، ولذلك نجد أن هناك متابعة بصفة مستمرة لتحديد نسبة البطالة في المجتمع، ومحاولة وضع حلول لهذه المشكلة.

أهم أنواع البطالة

مما لا شك أن كل شاب يحلم ان يعمل بوظيفة بعد تخرجه من الجامعة، ولكن اصبح هذا الحلم لا يتحقق بسهولة، وزادت نسبة العاطلين عن العمل. ويمكن أن نعرف العاطل عن العمل على انه هو الباحث عن عمل ويرغب فيه ولكنه لا يجده، ولا نقصد به من لا يرغب في العمل مثل بعض الشباب الاغنياء او كبار السن والذين يتقاضون معاشا، والشباب الذين مازالوا يدرسون، فكل هؤلاء ليسوا من العاطلين، ولا يتم حصرهم ضمن نسبة البطالة في المجتمع. ومن أهم أنواع البطالة ما يلي:

1- البطالة الكلاسيكية بين الشباب

ان البطالة بين الشباب هي من أخطر أنواع البطالة، لأن الشباب هم طاقة المجتمع، وهم القادرون على العمل بجدارة. وتعتبر الوظيفة هي حلم كل شاب بعد ان ينتهي من دراسته، ولكن في كثير من الاحيان يصدم الشباب بالواقع المرير، فبعد ان انهى دراسته لا يجد اي وظيفة مناسبة له، مما يضطر الشباب الى العمل في أعمال أقل مما كانوا يحلمون به بكثير، وفي الغالب تكون أعمال لا تحتاج الى قدر كبير من التعليم. والبعض الآخر من الشباب يرفض العمل، ويظل يبحث عن وظيفة أحلامه، وفي كثير من الأحيان لا يجدها.

2- البطالة المقنعة

يطلق اسم البطالة المقنعة على زيادة عدد الأشخاص الذين يعملون في وظيفة ما، عن العدد المطلوب لإنجاز ذلك العمل، ونشاهد ذلك بوضوح في المؤسسات والهيئات الحكومية. حيث تكون مكتظة بالموظفين ولا يوجد أي إنتاج حقيقي يتناسب مع عددهم. وعلى ذلك الأعداد الزائدة عن حاجة العمل هي عبارة عن أشخاص عاطلون، ولكنهم يتقاضون مرتبات. ولا تستطيع الدولة ان تتخذ ضدهم اجراءات ( مثل طردهم او فصلهم من العمل) وذلك لمراعاة الظروف الاجتماعية لهم.

3- البطالة الموسمية

البطالة الموسمية هي بطالة تتكرر بصفة دائمة، وذلك لان هناك بعض الأعمال ترتبط بأوقات معينة من العام، أو ترتبط ببعض المشاريع. ويعمل في هذه الأعمال كثير من العمال، وعندما ينتهي المشروع او موسم العمل يصبح هؤلاء الأشخاص عاطلون عن العمل.

4- البطالة طويلة الأمد

يتم رصد أعداد المواطنين الذين يبحثون عن عمل عن طريق مكاتب العمل وغيرها من المؤسسات الحكومية، ويتم رصد الأعداد الذين يلتحقون بعمل ما، والأعداد التي لم تجد عملا. ويطلق على الأفراد الذين يبحثون عن عمل ولم يجدوا عمل خلال مدة أكثر من 27 أسبوعا بطالة طويلة الأمد.

5- البطالة قصيرة الأمد

وكذلك يتم رصد أعداد المواطنين الذين يبحثون عن عمل عن طريق مكاتب العمل وغيرها من المؤسسات الحكومية، ويتم رصد الأعداد الذين يلتحقون بعمل ما، والأعداد التي لم تجد عملا. ويطلق على الأفراد الذين يبحثون عن عمل ولم يجدوا عمل خلال مدة اقل من 27 أسبوعا بطالة قصيرة الأمد.

6- البطالة الدورية

تحدث البطالة الدورية بنسبة كبيرة أيضا، وتكون بسبب دورة رأس المال، أو بسبب انتقال الشخص من وظيفة الى أخرى. ولكن في الغالب تكون فترة البطالة محدودة، ويستطيع الفرد أن يلتحق بالعمل مرة اخرى

اسباب البطالة